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建议 [编号:695122]

网友: jqpx   留言时间: 2017-01-01 13:38

南召县自开展公共卫生服务工作以后,在卫生局领导下,一直位居全市第一,近两年交由疾控中心管理后,服务质量急剧下滑,分析原因如下:1.具体负责工作的疾控中心领导袁海、王清勤非专业人员,盲目自大,上不虚心接受卫生局几年宝贵经验,下不深入实践发掘积累基层工作亮点,对于服务工作中出现的重大问题,上推卫生局,下推基层。2.负责慢病及老年人管理的科室没有专业人员,对这两项工作基本上是一无所知。因此,建议卫生局组织原公共卫生办公室专业技术人员田雨、杨柳对疾控中心袁海、王清勤以及慢病科和消杀科人员,进行突击培训,并形成机制,对他们定期不定期培训,为保障我县公共卫生服务工作做到实处打下基础,让全县人民切实受益。

南召县委回复:

网友您好!您反映的问题经县卫计委调查,答复如下:
1.我县基本公共卫生服务自交由疾控中心主管以后,在县卫计委原有管理的基础上,以各级主管部门相关文件精神为指导,稳中求进,创新管理方式,2014、2015年基本公共卫生服务工作在南阳市获第一名。先进管理经验得到了省卫计委相关领导及专家的肯定,《医药卫生报》予以报道;考核、工作方法获省卫计委认可,并号召全省学习“南召模式”。2016年我县绩效考核成绩名列全市第二名,且代表我市迎接了省卫计委的考核,网友所言服务质量急剧下滑与事实不符。
2.疾控中心相关领导在主管基本公共卫生服务工作后,本着为工作负责的态度,每年多次下基层查看基层工作运行情况,并通过多种方式提高自身管理水平,多次到省、市参加相关会议及培训,对国家相关政策有着较深理解。对于工作中出现的问题他们能及时与县卫计委及基层卫生院沟通,确保了上级政策的上传下达,保证了我县基本公共卫生服务工作的顺利开展。2014年以来,疾控中心每年都自筹资金、自编教材,对全县341个村卫生所村医进行基本公共卫生服务工作培训。每年考核之前,疾控中心都将考核标准提前下发,让各卫生院按照考核标准完善工作。考核时,均抽调专业技术人员组成考核队伍,召开考前会,统一考核标准,一把尺子量到底。所以网友讲袁海、王清琴同志不懂业务应为不理解、不知情,两位同志工作能力强,工作负责认真,受到各乡镇卫生院的认可、赞誉。
3.对于负责慢病及老年人管理的科室,县疾控中心每年都通过组织相关人员外出进修或进行短训的方式提高职工的业务水平。疾控中心表示将进一步加强与县卫计委协调,加大对专业技术人员的培训力度,努力提高基本公共卫生服务工作管理水平。
谢谢您对市委书记留言板的支持!

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